職場

91: 名無しさん@\(^o^)/ 2017/02/28(火) 22:05:49.60 ID:lO3M66ph0
会社の上司(高齢独女)にいろいろ不満があり
その上の上司(既婚男性)に訴えて何とかしてほしいんだけど
今までそういう話を、家の夫にしてもふんふんと聞き流されて
自分の不満がいまいち伝わってない様子だった
その男性上司もいい人なんだけど、女同士のそういう話はピンとこなさそう
単なるオンナの愚痴と思われずに、
仕事の話としてきちんと訴えを聞いてもらえるには
どういうポイントで話したらいいでしょうか



625: 名無しさん@\(^o^)/ 2017/01/13(金) 10:15:59.74 0
ヘタこいたー。
職場で反抗期の話題になってたらしく、〇〇さんはどうだったー?
って聞かれたから、てっきり思春期のお子さんを持つ男性が多いこともあり、娘の反抗期が大変でーみたいな話かなーと励ますつもりで、
反抗期が有るのは遺伝子の高い異性を避けるためで、実際私も何故か思春期だけ父の匂いが癪に障った事があるんです。
だから反抗期が有るのが当たり前で、むしろ、反抗期が無いのは本当に父親か心配なくらいですよー。
とか言ってたら、部長の娘の反抗期が無い自慢の延長だったらしく、微妙な空気に。
あー。気まずい。


400: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/28(月) 13:05:57.41
会社の事務員が更年期っぽくてうっとおしい
中小企業なんだけど、出張精算とか出してきた奴とか
業務連絡の伝言とかに一々噛み付いてる
例えば「領収書の宛先が明記されてないから受領出来ない」とか
「担当部長から聞いてないから手配出来ません」とかそんなのバッカリ
あんまりにも見苦しいから社長に「何とかなりません(クビにしろ)」と言ったら
「あー更年期みたいだよ、本人から聞いてるし、薬も飲んでるみたいだよ
理由付けるの難しいから君がクビに出来る理由作るなら検討するよ」とお返事

嫁とかも更年期とかあーなるのかね
ああ嫌だ嫌だ


73: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/12/09(金) 09:39:48.73 0
仕事(パート)のパートナーが先月から小さい子供を持つ人になった
それまで組んでいた人が「もうこの人とは組みたくない」と言われた人
この1ヶ月ですでに休みが6日、早退が4日
彼女がいないと2人分の仕事を私がやることになるが、当然給料は同じ
私は一応ベテランと言われる域だし自分が休むときに負担をかけることがあるから
お互い様だとは思う
ただ彼女の中には「申し訳ない」「有難い」と言う言葉がない
「子供が小さいから仕方ない」「子連れを雇ったんだから仕方ない」
「私は社会のためになってる」と口に出して言うのがどうにもこうにも・・・
今日は私が休みで、私の代わりに社員が彼女と組むはずだったのが
さっき電話が来て
「○○さん、今日もお休みです・・・どうしましょう・・・」
だとさ
あんた社員なんだから何とかしなさいよ!と言いたいのをぐっとこらえて
最低限の事をお願いした
専務の親戚筋のお嬢さんらしいけど、やっぱり10代で出産する人は信用ならんな・・・


573: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/26(土) 08:58:10.02 0
職場のパートさん(40前半くらい)で新しい人が入ってきたんだけど、正直言って発達障害かなにかだとしか思えない。
何度注意しても同じことを繰り返すし、気配りが全くできないようで店を利用する方(店は特定の人しか利用しない)たちは激怒。
セルフの店じゃないのに、来店時にお茶を出すことすらできない。
誰かが店にやってきても挨拶だけで終わる。
いま何をすべきか、次の用意とかもわからない。
片付けもできない。毎回丁寧に説明してるのにやはりできない。
間違いを指摘しても「いえ、あってます、間違ってません」の一点張り。
研修期間で終了になるんだけど、あと三週間が長すぎてつらい。


54: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/19(木) 07:58:34.02 0
職場の同僚達の修羅場の話。

30年近く前の話で、当時僕は都会の本社から地方の支社に出向と言う形で転勤してきた。

そこは、社員10名程度の支社で地元採用が殆どでまったりとして支社長以下みんな人柄もよく和気あいあいと仕事をしていた。
人間関係は問題なかったが、一つ問題があった。
それは、社員全員参加の飲み会が多かった。
月に最低2回は色々な理由をつけての飲み会があった。

修羅場が起きたのは転勤して1年が過ぎた頃です。

続く。


449: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/09/02(金) 20:16:18.99 ID:ApHluYqV
妊娠6ヶ月
直属の上司があまりにも理不尽に怒鳴り散らして来るから、
怒鳴られてる最中に出血してそのまま入院になって、上司に責任とらせて謝罪させられるような事態にならないかな、と妄想してしまった
母が守らなきゃいけないのにそんなこと思ってしまってごめんよ、子ども。と反省し、
とりあえず雑談にも全く応じず能面で無視する、話しかけられたら席を立つ、怒鳴られたら舌打ちする、とコツコツ努力してたら何も言われなくなった
今までは大人しくていじめられっ子体質のOLだったけど、陰湿にやり返せるようになったよ
その上司の悪口を人事や更に上の上司にできるだけたくさんチクるのが産休に入るまでの目標
更に上の上司の前では、つわり大丈夫?とか言っておいて
上が見てないところでは自分の仕事押し付けてこちらはミスしてもないのに怒鳴り散らしやがって
お腹張りまくった
絶対許さない


144: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/25(木) 18:45:21.76 ID:4YG65Fw0
職場の同僚が同じ時期に妊娠。そのまま休職になった。
私はずっと気持ち悪い以外はトラブルが無いのでそのまま勤務してるけど、育休を見越して時短勤務になった。
今日給料日だったけど、手取りが2/3くらいになってた。休職の傷病手当でも同じ金額くらいは貰えるんだよね…とか考えると、ちょっとむなしくなってしまった。
暑い中必タヒこいて出勤して、でも収入は減って悲しい。業務量は変わらないから結局残業してるしね。


168: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/18(木) 22:38:22.43 ID:UkVTlTga
こないだ勤め先の会社でのこと。従業員の奥さんのお腹が大きくて、いつ生まれるの?って聞いたら『これは違うのよー』と言われまして。
従業員もいつ生まれるとか言わないらしく。産まれればその人は仕事休むだろうし(未就学児と1歳なったばかりの子供がいる)、そもそも出産なんて予定通りにいくわけないんだから突然休むだろうしなーと。二人目の時も1週間フルで仕事休んでたはず。
お腹の大きさから秋から冬に産まれるんだろうなとは思ったけど、ちょうどその時期は業種的にクソ忙しい時期。
もともと従業員数が5人以下で代わりの人材もいない状態なのわかってんだから出産予定ぐらい報告しても…。
そんな中、妊娠のことに触れるな!って態度とられた状態でお祝い金を送るのにモヤモヤする。しかも三人目だしなー。
その従業員夫婦の周りを見ない感じが、お祝いでおめでたいことなのにモヤモヤして素直におめでとうと言えないことにさらにモヤモヤします。
モヤモヤなんだか愚痴なんだかわからなくなってしまった。失礼しました。


368: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/07/08(金) 02:51:40.93 ID:bRrfDuhD
妊娠で勤めていた会社を辞めた時、仲良しグループが送別会を開いてくれたんだけど、その場所が分煙されてない居酒屋でモヤモヤ。
まあグループの中でも今回のことを仕切ってくれたやつの一人が不妊治療中で最近体外受精失敗して、もう一人が子供を二人初期流産してるから嫌がらせだったんだろうなーと思うは。
飲み放題つきプランで私だけソフトドリンク飲み続けたからねwww
しかも隣の席の団体のタバコの煙もくもく浴びたしwww
妬みだってわかってるし、あれから何ヶ月も経ったけど未だにムカムカする。
毒吐き失礼しました。


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