仕事

657: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/07/14(木) 10:18:07.29 0
うんと昔の話
中小企業で講師としてお稽古事の先生をしていた
契約は講師なので生徒一人当たりいくらの歩合制。
なのに会議があるわ、交通費はもらえないわ、発表会に労働しても手当てはないわ、
全然いいことなかった。

知人の子供も通ってきてくれたんだけど、
月謝の滞納がしょっちゅうあった。
口座引き落とし日に引き落とされないと経理さんが後で回収しても
私達の手にその人の分のお金が渡るのは翌月。つまり2ヶ月月謝無料で教える設定。

いい加減にしろと思い、契約の2年で辞めてしまったんで今は実害ないけれど、
その知人の親が「旅行に行った」「家買った」等と話していた月は
必ず月謝が引き落とせず滞納になっていた。
酷いときは2じゃ月連続で引き落とせず、経理にいい加減にしてくださいと説明するも
歩合は3ヶ月目に入金された。

そのご家庭もその子供も知人間ではきちんとした人、という評判だった。
知人は上場企業にお勤めでママは専業主婦。
タワマンにお住まいの誰もがあこがれる家庭のはずなのに。
だから私がこんなこと言ったら陰口にしかならないのでここに書きますが、
お金関係でいい加減な人って信用されなくなるなーと思った件でした。



88: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/07/12(火) 17:47:17.40 ID:xPZbP6xV
転職活動全滅中。
やっぱ子持ちで熱で休む、残業しないって注記すると書類で落ちる。
転職成功した人は書類の段階で子供の事を伝えてる?
転職サイトの備考欄に書かないで面接で伝えた方がいいのかな?
でもいつ言っても結果は変わらないだろうし、向こうの時間を考えたら書類の段階で出来るだけ詳細を書いた方がいいよね…

シッターは現職でも使ってるけどどうにもならない時だけで基本的には自分で看てるんだけど、転職するならそこはワガママなんだろうか。


51: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/07/11(月) 08:24:21.97 ID:/N4B8sgi
今子供が1歳半だけど、区の規定で3歳になったら時短のままだと点数が下がる。
そこそこ激戦区で点数下げては挑めない。
しかし夫婦ともに今の園だと(延長フルで7:15-19:00)朝も夜も送迎ができなくなるし、里は遠い。
小学校に上がることにはどちらかの実家近くに行く予定なので、3歳までにもう一人産めれば時短で逃げ切れるかな、とか馬鹿なこと考えるようになってきた。
やる気あるのに3歳になったら仕事やめなきゃならなくなるかもなんて、ほんと女性が輝けない社会だよね。


608: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/09(月) 01:01:21.13 ID:VkGvTPaH
仕事の質問です
初めての仕事を1~10まで一気に説明され最後に「分からないことはあるか?」と聞かれます
その時は「やってみないと分かりませんが、今はありません」と言いますが、途中分からないことが出てきて聞きに行くと、
「なんで説明した時聞かないんだ?」と1時間近く説教されます
毎回毎回長い説教をされるので、ついに逆ギレしてしまいました
私は例えば、因数分解の説明をされて1回で理解できる人間が普通ではないと思っているので、納得出来ませんでした
やはり私が間違っているんでしょうか?


145: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/01(日) 09:27:14.90 ID:UWuREnEP
愚痴らせて

私は擁護のしようがない不細工でもせめて明るくいようと努めてるんだけど
職場でフォローし合う立場の同じ業務担当の相手(数歳年上の男の先輩一人)に
「ありがとうございます」「助かります」「私がやります」って毎度笑顔で応対していたら
先輩が「こいつ俺に気があるんじゃ」って勘違いしてしまったらしく
その上「不細工女に惚れられたとかキモくて仕方ない」みたいな言い草で周囲の仲間に愚痴ってたということが判明した
恋愛感情なんかミリほどもないよ、せめてお互い少しでも気持ちよく仕事ができるようにと思って頑張ってたのに
不細工は結局何をしても不快にさせるってことなのか…?
何かもう辛すぎて昨日も一昨日も体調悪いんだけど明日には職場に行かなきゃいけないんだなあ
もう今まで通り笑顔でやり取りできる自信ないよ
私が先輩の愚痴を知っているということは知らないと思うし穏便に済ませたいんだけど


859: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/24(火) 17:35:19.97 ID:lFL5YT7I
今相談良いでしょうか?

現在フリーターで、新しい職場に6月から入ります。
業種は販売業ですが私のポジションはレジなどはなく、案内やご依頼の受付などが主な仕事です
これが前提で、悩みとしては
・私が発達障害であること(ADHD/アスペルガーの傾向があります)
・それをまだ職場に話してないこと
・光や音に対して過敏だったり鈍麻だったり、人と違う感じ方が在ること
・そのせいで電話や聞き取りづらい喋り方が苦手なこと
・上司が私の苦手(聞き取りにくい)な喋り方(小声でぼそぼそ系)であること
があります。

一応長期で勤務する予定なのですが、上記のことを伝えるべきでしょうか?
伝えるとしてどのタイミングが良いでしょうか?


739: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/23(月) 03:54:10.94 ID:lbByrQUS
愚痴。

同僚の男性に好意を寄せられてるんだけど、相手の言動が何か怖い。

普段の会話とか全く無いのに、突然lineで食事の誘いとか来て
断ったら無視。業務上の話ですら無視。

半年無視が続いて謝罪のLineが来たけど、この時から口調が異様にへりくだった形に。
結局リアルで話すの無理とかで「仕事の会話もLineから始めます」って、ええ??
会話しないまま更に半年。

「最近元気が無いのは僕がおとなしくしてるせいですよね?」
「○○さんも今の状況変えたいと思ってるんですよね?お互いの気持ちを確認しましょう」

これは何なの…そういう冗談なの…?ツッコミ待ち?
仕事で接点ある以上ボロカスには言えんけど、殆ど喋った事無いし…と伝えたら
「分かりました、落ち込んでると思ってLineしたけど僕はもう気にしなくていいんですね^^
 僕にはもう大事な人が居ますからw
 ○○さんの事いいなと思った時もあったけど、本当は元カノと寄り戻したかったしw」
みたいな感じですごくうざい…。

上司に言ってどうするの?って同僚女子に止められて保留にしてたけど
声出さないからその人に仕事頼むの難しいし、Lineで言われてる内容もすんごい不愉快。
でも、上司に言ったらどういう対処がされるんだろうな?
呼び出し注意ぐらいなのかな?


609: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/21(土) 22:49:26.44 ID:/9nmZX11
モヤモヤするので吐き出し
仕事中客先から製品不具合のクレームの電話が来た
なんでこうなったのか原因究明して欲しいと言われたので作業記録を調べたらどうやらうちの主任が作業手順を間違えたらしい
その客先からは担当営業である営業課長にもすでに連絡が行ってて、課長から「今から謝りに行くから原因を教えてくれ」と言われたので記録として残っていることをそのまま報告したら「なるほど。主任には俺から言っとくわ」と言われた
主任の直属の課長にも経緯を報告して問題無く終わった話だと思ったんだが
2日くらいしてから主任から電話が来て「あのさぁなんで直接俺に言わないわけ?」と高圧的に言われた
「課長が謝罪に行くというので課長に報告しました」と言ったら「あっそ」で電話切られてそれからしばらく無視された
自分としては対応を間違ったつもりは無いんですが第3者から見てどうですか?
どうするのが適切だったんでしょうか?


413: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/19(木) 18:18:41.03 ID:O197rquq
職場の45歳の女性リーダーのことですが
私になにか頼むとき、あきらかに自分の仕事を押し付けるとき
「あたしが頼むわけじゃないんだけどね…上がやれっていうからさ…」
また時には私を呼び出し「みんなあなたに言いたいことあるんだけど…」

と遠回しの発言をしてきます
みんなって具体的に誰なのですか?と聞きましたが名乗りませんでした
彼女は仕事は教えてくれるのですが、失敗したら許さないよなど言います
会社では「でも仕事できるし、いい人なんだけどねえ…」と
言われていますが、彼女は障害者雇用の方を3人辞めさせています
私もターゲットになっています
結局世の中このリーダーみたいな人が生き残るのでしょうか?


294: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/18(水) 10:07:39.51 ID:lPC0BqRN
愚痴
あー嫌だ嫌だ新しい職場のおっさんが距離なしで困る
いきなり「おい!」とか言ってくるし車揺らして開けさせて用件話そうとするし
二の腕つついて(長袖だからまだマシだけど)駐車位置変えろとか言ってきて
理由聞いたら三回も聞き返された
とにかく女は俺様の言うことだけ聞いてろってことですか
何で汚い親父が女に積極的で若い男が草食系多いんだろ
もう少し気を遣って欲しいわ


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