犯人は管理人室で確保してる事と既に警察は呼んでるので犯人がわかるかどうか見て欲しいと言うので見に行く事に 
予想通り、A奥父が犯人でした 

流石にやってる事が馬鹿臭すぎて冷たい目で見ながら 
「マジでアホって言うか、狂ってますね、自分で大事な娘や孫娘の立場悪くしてるのわかってます？ 
ここまでされたら流石にもう限界です。面倒だけど、親子揃って民事でもやらせてもらいますね！」 
と、伝えて後は警察にお任せ 
A奥父は何か騒いでたけど、声も聞きたくなかったので管理人さんに謝って部屋に戻る 
Aに速攻電話してA奥父が来た事を文句言って、民事は争わないつもりだったけど民事もやる、徹底的に搾り取るからと伝える 
Aは流石に何も言えなかったのか、黙って聞いてるだけでした。

2/2 
で、今朝出社して、部長に事情を説明して民事もやる事になると思うので、会社と契約してる弁護士先生を紹介してもらえるようお願いし 
明日打ち合わせをしてもらえる事に。 
更に、Aを部長室に呼び出し、部長からAへ離婚するように通告。 
既に業務に支障の出るレベルになっている事、A自信に非が無い事は理解しているが、会社として既に看過できない状態である事 
もう一度何かあれば、今度は会社からも訴えを起こす可能性がある事（これは前日に常務、専務と話したようです） 
Aも、昨晩の事でA奥、両親とも離婚、縁切りを決意していたようでわかりましたと返答 
子供の事や、住居等の問題もあるので即日といかないけれど早急に解決するとの事です 

その後、AからAとAの両親からだと迷惑料と言って決して安くない金額を渡されました。 
ドア交換、マンションの壁床清掃も責任をもってAがやるとの事。 
「離婚はするにしても、嫁が行った事だから最後のケジメとしてやるよ、まぁ、慰謝料に上乗せしてその分も請求してやるけどなｗ」 
と、力なく笑いながら言ってました 

今後は刑事、民事の裁判になりますが、以後はスレ違いになると思うので報告はこれで終わりにしたいと思います。

>>238 
最後といってるのに悪いんだけど、 
会社はどんな理由で誰に訴えを起こす可能性があるの？ 
一社員の私事でも業務妨害とかに当たるのかな？

237-238 
おつでした。Aがまともな対応してくれるのがまだ幸いのようですが… 
ほんとセコやら泥やらは周囲を不幸にしますね。

>>237 
乙です。 
ただ、A奥の母と親族からの逆恨み凸の心配もあるので、 
今しばらくは注意するのが吉かと。

>>240 
私事とは言え、警察行ったり等で休まざるを得ない状態ですので 
一応管理職の立場ですから、決済やその他が私のところで止まってしまうのです。 
1日2日の遅れって話ではやっぱり済まない事もありますので、そういう部分が業務に対しての妨害と上は考えているようです

>>244 
そうなんだ。 
教えてくれてありがとう。

泥と結婚していたとはいえA旦那はまともというかいい人っぽい。 
離婚して慰謝料すんなり取れるといいなあ。 
基地一族相手じゃ難しそうだけど。

くさやならともかくなぜほっけとヤリイカなんだ

ヤリイカはわからないけど、開きほっけはその辺で1枚200円以下で買えるからじゃないかな？ｗ

Aのことは憎んだり恨んだりはしてないんだよね？ 
会社の人たちもゲーマー課長も迷惑をかけてるのはA奥とその両親という区別はしてるんだよね？
でないとAが気の毒に思う・・・。

A自身はいい人でも、人を見る目がなかったってことには 
変わりない。 
妻も妻実家も基地外だってことは当然知っていただろうに。 
こんな事件になる前に離婚することだってできただろうし。 
自分だったら、今までと同じ目で見ることはできないなぁ。

>>260 
恨んだり憎んだりする人なら、最初の時点でAの立場が悪くならないように考えてあげたりしないと思う。 
ゲーマー課長は「坊主憎けりゃ」の性格じゃない。 
Aもいい人っぽいし。

>>260 
恨んだりなんてしてないですよ 
A自信に罪があるわけじゃないですし、何より入社以来10年来の友人ですしね

ゲーマー課長乙でした。 

ある意味良い会社ですねぇ・・・Ａを解雇の流れになってもおかしくないのに離婚勧告って・・・
もう出てこないと書いてるのですが、事の顛末をその後でお待ちしてます。 
パンツ脱いで。

>>268 
終わったらその後にでも投下お願いします

社員に離婚を勧めたり、警察協力するのを業務妨害とするのは 
パワハラかなと思った

>>283 
何か勘違いしてるよ。 
A嫁とA嫁父がアホなことしなければ 
警察に行く必要もなかったこと。 

実際に業務に支障が出てるんだから 
会社としては解決するために 
A嫁を排除する方向で動いたってこと。 
当然だと思う。

私は離婚を勧めたってのがどうもなーと思った。 
離婚するか退職するか、って言う話なら分かるんだけど。

>>238 
んーでも正直みょうだよね。 
会社は「よく考えろ」とは言うだろうけど、離婚しろなんて立場上いえないけどね。 
会社に契約の弁護士がいる、なんてすごい会社（まあ上場するぐらいでないと 
いないよね。）なのに、会社側から離婚を口にするなんて。 
すごい上司もいるもんだ。

>>285 
>既に業務に支障の出るレベルになっている事、 
>A自信に非が無い事は理解しているが、会社として既に看過できない状態である事 
>もう一度何かあれば、今度は会社からも訴えを起こす可能性がある事 

会社からＡ奥、Ａ奥父母に対して訴えを起こしたら 
Ａ自身会社にいられなくなるんでは？ 
事実上離婚か退社かを迫られてると同じだと思うけど。

>>290 
違う違う。 
事実上すすめた、んじゃなくて、明かに離婚を言っている。 
>>237　部長からAへ離婚するように通告。　って。 
会社の立場も部長の気持ちもわかるけど、「会社」で「仕事中」に「上司」から言うことがおかしいんだよ。 
仕事終わったあとに、喫茶店やら飲みに言ってそこで上司が「もう離婚したらどうだ？」って言うんとは全く状況が違う。 
細かくはわからないけど、法に触れないのかそれ？組合にしれたらどうだよそれ？っていうの。 
いや、わかるんだけどね。すすめた上司だってＡを思ってのことだろうし。 
思ってなければ、速攻首だよ。

>>287 
＞会社は「よく考えろ」とは言うだろうけど、離婚しろなんて立場上いえないけどね。 

正直私もそれは思った。 
でもまあ、言葉の受け取り方だろうと。

ごめんなさい、混乱させてますね 
離婚しなさいとはっきり言ったわけでなく 
>既に業務に支障の出るレベルになっている事、 
>A自信に非が無い事は理解しているが、会社として既に看過できない状態である事 
>もう一度何かあれば、今度は会社からも訴えを起こす可能性がある事 
こういう事もありえるので離婚も視野にいれたほうが良いんじゃないかって言う表現です 
事実上通告と俺もAも受け取ってますが 
会社側としてもAは戦力と見てますので次に何か起きる前に手を打ちたいんだと思います 
言葉足らずですいませんでした


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