>>487
“最初に教わったことと、あとから教わったことが違う。
しかも、先輩らが急に鬼のようになるんだけど。なんで？”

という意味でいいですか？

>>487
どんな業種･職場でも一定数そんな奴いるだろ
部下の育成だけが仕事ならいいがそれぞれ自分の仕事もあってさらに新人育成までしても給料変わらずで手間や責任ばかり増えるなら誰だってやだよ

底辺業種になると新人でも初日から一人前にできて当たり前みたいな風潮だから何にも教わってないのに怒鳴られて覚えるなんてザラだよ

>>487
普通のところは２～３ヶ月で入力や誤差の割合が基準に届くか見るし
日雇いや短期なら端からそこまで期待されない
数日で鬼のようになるという状況は想像できないがよっぽどの何かがあったはず
日雇いができる入力に専門卒なんて全くの無意味なのに
それをひけらかして肝心の入力がズブの素人以下、とか
ましてや短期の派遣を受け入れてるようなところは
膨大な人数を教えるため基本的な事はマニュアル化しているし
複雑な書類やパターンを任せる事は多分ない
後から教わったのはある程度内容を把握してからでないと理解できない部分があるからで
データ入力限定のことではない

>>487
コンピュータ専門学校は別に関係なくない？

つまり簡単に言えばって言えてないし文章としておかしい
逆に最初から全て教わってついていけるの？
鬼のようになった理由もよくわかるわ

>>490
そうやって投稿見ただけであんたが要領悪くて仕事できないのがわかるよ
読んだ人が簡潔に理解できる文章を書けない時点で先輩や上司が我満できなくなって鬼のように怒り出すのも納得

>>491
相手の聞きたいポイントも分かっていないし
説明も要領を得なくて
やりとりが噛み合ってないからなあ
仕事してたらイライラしそう

>>490
部署内で、意思統一が取れてないと、人によって言うことが違う場合があります。
イレギュラーなデータについても、数が少ないうちはいいけれど、イレギュラーの種類が増えると意思統一が取れないことが増えます。
その都度マニュアル見ながら説明すれば間違いは起こらないけれど、なまじ慣れた人が記憶を頼りに教えるとちょっとずつ間違った指導が入ります。
イレギュラーなことじゃないのに、人によって言うことが違うとなると、その作業がきちんとマニュアル化されてないのかもしれません。
鬼のようになるのは、その人の短気さゆえなのか、よく解りません。