650: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/27(日) 12:00:20.43 0
ニュース記事で、子供の病気で早退欠席するのに母親ばかり平謝りして気を使うのはおかしい、何故謝り続けなくてはいけないのかというのを読んだ
父親も母親も子供のために休める制度や環境整えるのは凄く大事な事だと思うしそれは浸透すべきだけど、
だからって休んで当たり前、謝らなくても良い態度で良いとは思わないんだけど
迷惑だと思う人がいる限り世の中変わらないって言うけどさ、
休んだ同僚の為に残業したり休日出勤したりして自分の予定を潰されて迷惑だと思うのは当然の感情だろうに
でも、一言「ありがとう」とか「ごめんね」ってコミュニケーションがあるから仕方ないかなと思えるんであって
休む方が開き直るのはやっぱりおかしいと思うんだけど育児板見てると心狭いと言われるから吐き出し
父親も母親も子供のために休める制度や環境整えるのは凄く大事な事だと思うしそれは浸透すべきだけど、
だからって休んで当たり前、謝らなくても良い態度で良いとは思わないんだけど
迷惑だと思う人がいる限り世の中変わらないって言うけどさ、
休んだ同僚の為に残業したり休日出勤したりして自分の予定を潰されて迷惑だと思うのは当然の感情だろうに
でも、一言「ありがとう」とか「ごめんね」ってコミュニケーションがあるから仕方ないかなと思えるんであって
休む方が開き直るのはやっぱりおかしいと思うんだけど育児板見てると心狭いと言われるから吐き出し
661: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/27(日) 13:16:18.16 0
>>650
それって母親だけでなく父親も休んだり早退してほしいって意味ではないの?
それって母親だけでなく父親も休んだり早退してほしいって意味ではないの?
651: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/27(日) 12:12:15.54 0
休んでもその分実務で、せめて言葉だけでもフォローしてれば問題ない場合が殆どだよね
仕方ないでしょ!って思考の人ほどフォローなんてする気ないからなぁ
「すみません」「ありがとう」って大事だと思うよ
仕方ないでしょ!って思考の人ほどフォローなんてする気ないからなぁ
「すみません」「ありがとう」って大事だと思うよ
652: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/27(日) 12:14:23.20 0
どっちにしろ子供が小さいうちなんて一時期だもんね
653: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/11/27(日) 12:17:45.50 0
私は同僚とほとんど会う事がない仕事だけど、休んだら代わりに誰かが行かないとならないから迷惑はかかる
本当は直接礼も言いたいけど言えなくて元締めの事務所にしか言えず
その代わりと言ってはなんだけど、急に仕事行けと言われたら行くようにはしている
本当は直接礼も言いたいけど言えなくて元締めの事務所にしか言えず
その代わりと言ってはなんだけど、急に仕事行けと言われたら行くようにはしている
引用元: http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1479688539/
1000: 名無し@HOME
コメント
コメント一覧
トップ以外とは良好な関係が築けてると思う。
同じくらいの子がいても◯さんは休まないし、子どもも君のとこみたいに病気ばっかりしないけど。もしかして障害児なんじゃないの?
などとトップだけが言ってくるから、ボーナスもらったら辞めます。って言う予定。
普段から人が追いつかないで後手後手になった仕事を片してまわってるから
みんなには迷惑かけるし大変になるだろうけど
あの人の下ではもう無理だ
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