31: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 11:56:43.73 ID:AVYXZa5P0
派遣先の同僚がイラつく。
私は夫の転勤で引っ越してきて、彼女より1ヶ月遅れで
入ったんだけど、派遣は初めて。

同僚は、子どもを保育園に送って遅刻ギリギリで来て、始業後30分位で
売店に朝食を食べに行き、戻ってきても、生協の注文やら
予防接種の予約やらで、1日中スマホとにらめっこ。
お迎えに遅れられないからと、終業30分前から帰宅準備。
スマホ中、仕事はほとんどこちらにまわされる。

少し多めのファイルの照合の仕事が来て、納期3日以内といわれた。
彼女は、同じ件数になるように、全部のファイル印刷して件数確認。
一件多い方をじゃんけんで決めた

でも、関数使えばすぐにできるものだったので
私は一時間位で終わらせたら、
どうやったか聞かれ、関数を使った事を言ったら大激怒
「ここの仕事の応募条件に、その関数なかったですよね?
私達は派遣なんだから、言われてないことをやるのはおかしい」

別にマクロ組んだわけでなし、ググればすぐに出てくる
簡単なものなのでそう言ったら、
「子どものいないあなたには分からないと思うけど、子どもがいると、
時間はとても貴重なの。そんな勉強させられるなら、
それなりに時給あげてもらわないとやっていけないの。
派遣のルールが守れないなら、辞めて」

営業に言ったら、効率化は大事だし、その関数も一般的だし、
気にしないでこれからも頑張ってと言われたが、
仕事しない癖に威張ってる同僚とうまくやっていく自信がない





32: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 12:07:11.10 ID:a5kEb/Xk0
>>31
派遣先はその同僚派遣のことをどう評価してるの?
同じ派遣元なら時給は同じだろうけど、そんな仕事ぶりで通用するような派遣先なら、私は次の更新せずに辞める

派遣元は所詮クライアントありきだから、スタッフの勤怠や仕事ぶりについて派遣先から苦情が出ない限りはあなたを宥めて済まそうとするだけだよ

36: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 15:00:13.16 ID:m1hExFiE0
>>31
「派遣のルールが守れないなら辞めて」w
就業中にスマホいじっている人に言われたくないよね
「辞めて」と言われたことと、スマホ弄り等も含めて派遣先と派遣元にチクッたれ

出来るスキルがあるなら、使うのは当たり前
何で関数出来ない人に合わせて仕事しなきゃいけないんだろう
その人、31がいたら自分がチンタラお遊び感覚で仕事できなくなるから危機感抱いているんだろうね

38: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 15:21:43.35 ID:wIpPQ6rb0
>>31
ドンマイ
機械音痴の言うことは放っておくしかないね
あちらさんは理解できない世界だと思ってて、覚えようともしないから

40: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 16:25:33.46 ID:kCY9IPFX0
>>31
放っておけばいいよ
使えない派遣はとっとと切られるだけだし

43: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 17:57:15.61 ID:xD5Is6qr0
>>31
関数の件は馬鹿馬鹿すぎて失笑
それはおいといて就業中の私用三昧は派遣先に報告すべき事
直ぐに切ってもらいなよ

48: 名無しさん@\(^o^)/ 2016/05/28(土) 20:21:58.82 ID:AVYXZa5P0
派遣が初めてだったので、関数とか自前の知識を使う私が非常識かと
心配したけど、やっぱり彼女がおかしいですよね。
就業先は派遣社員用にブースが別れてて、仕事の依頼もほぼメールなので
彼女のスマホ三昧には気付いてないと思う。
保育園からの呼び出しでの早退も多いし、彼女の仕事量と自分のを
比べると、時給に文句言いたいのは私の方です。
地方でなかなか事務の派遣がないけど、更新の時に、
私用の件はチクることにします

聞いてもらってスッキリした。ありがとうございました

引用元: http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1464376646/


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